Date de publication de l’offre :
9 avril 2024

Type de poste

Corps : Fonction publique territoriale

Filière : Technique

Catégorie : A

Grade : Ingénieur

Recrutement : titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans)

Prise de poste souhaitée : dès que possible à partir de mi-mai 2024

CONTEXTE

Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 71 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.

En 2023-2024, le Parc naturel régional du Gâtinais français rédige l’avant-projet de sa prochaine Charte 2026 – 2041. La bonne gestion de l’eau, tant qualitative que quantitative, est un objectif phare de notre projet de territoire. De même, la prochaine Charte vise la généralisation de l’économie circulaire et du zéro déchet.

Service : Pôle Environnement
Composition du service : 6 personnes + 35 % d’un ETP
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Environnement – Directrice

Relations fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Elus – homologues des autres structures – particuliers
Mission principale du pôle : assurer l’animation et le suivi des projets liés à la biodiversité, l’eau et les déchets sur le territoire du Parc

LES MISSIONS DU POSTE

Les missions principales

Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions du Parc en matière de gestion de leau, en relation avec nos partenaires, dans les domaines suivants :

  • développement des actions de récupération des eaux pluviales,
  • gestion du risque ruissellement en lien avec le pôle urbanisme,
  • représentation du Parc au SDAGE Seine Normandie et au SAGE Nappe de Beauce,
  • développer l’expérimentation sur la récupération et l’utilisation des eaux grises et usées,
  • sensibilisation de la population à la préservation de la ressource en eau et des zones humides,
  • protection des captages d’eau potable,
  • porter des démarches auprès des industriels et commerçants pour limiter les rejets de polluants.

Développer et mettre en œuvre les politiques du Parc en matière de gestion des déchets, en lien avec nos partenaires, dans les domaines suivants :

  • développer le zéro déchet (événements Parc et communaux, commerçants et artisans locaux dans le cadre de la marque Valeurs Parc),
  • innover et expérimenter des actions relevant de l’économie circulaire et lancer des appels à projets auprès des entreprises du territoire,
  • organiser de campagnes de sensibilisation et d’information de la population et mise en place de programmes éducatifs sur les déchets,
  • favoriser une bonne gestion des déchets verts (gestion du broyeur du Parc mis à disposition des communes),
  • développer les actions de lutte contre les dépôts sauvages.

Recherche de financements auprès de nos partenaires ou en répondant à des appels à projets sur les thématiques ci-dessus.

Préparer et suivre les budgets des opérations.

Participer et organiser des réunions et des commissions sur ces thématiques.

Assurer le suivi et l’évaluation de ses actions.

PROFIL

BAC +5 en gestion de l’eau et ou des déchets.
Permis B obligatoire.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

♦ Compétences techniques et réglementaires en matière de gestion de l’eau et des déchets
♦ Recherche de financements
♦ Gestion de projets
♦ Connaissances des logiciels de bureautiques (Excel)
♦ Capacité à suivre les procédures administratives

CONNAISSANCES GENERALES
Collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques, politiques de développement durable
Outil Parc
♦ Autres organismes de planification territoriale

COMPETENCES D’ORGANISATION
Rigueur et organisation.
Conduite de réunion, bonne aisance orale.
Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
♦ Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, force de proposition et d’innovation, capacités d’animation et de conviction

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Sens de l’écoute et du dialogue, fortes capacités de négociation, sens du relationnel et du consensus

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Maison du Parc (20 boulevard du Maréchal Lyautey, 91490 Milly-la-Forêt).

Poste à temps complet (35h : 9h-18h/17h le vendredi).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant

Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur

Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels

Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends

Permis B obligatoire

CANDIDATURE

Merci d’adresser votre candidature sous la référence AAMMJJ_NOM_Prénom à Monsieur le Président, Maison du Parc, 20 boulevard du Maréchal Lyautey, 91490 Milly-la-Forêt

de préférence par mail :

c.durand@parc-gatinais-francais.fr

Date limite de réception des candidatures : mardi 30 avril 2024 12h00

1er entretien pour les candidats sélectionnés : lundi 6 mai à partir de 14h00

Commission de recrutement pour les candidats sélectionnés : mardi 7 mai à partir de 14h00

Prise de poste souhaitée : dès que possible à partir de mi-mai

Postulez à cette offre

Remplissez ce court formulaire ou envoyez votre candidature à info@parc-gatinais-francais.fr

  • CV & motivation

    Vous devez télécharger votre CV et votre lettre de motivation dans les formats Word (doc) ou Acrobat (Pdf). Vos documents doivent faire moins de 3 Mo.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, Taille max. des fichiers : 3 MB.
  • Types de fichiers acceptés : doc, pdf, Taille max. des fichiers : 3 MB.